Sueldo neto 2026: tabla de bruto a neto

Esta tabla muestra cuánto cobras neto con cada sueldo bruto de 15.000 a 80.000 € al año en 2026, tanto en 14 pagas (12 nóminas y 2 pagas extra) como en 12 pagas (con las extras prorrateadas). Los importes salen de la misma fórmula que usa nuestra calculadora de sueldo neto.

Supuesto de la tabla: persona soltera, sin hijos, menor de 65 años y con contrato indefinido, que es el caso más habitual. Si tienes hijos, más abajo tienes otra tabla, y para cualquier otro caso usa la calculadora.

Tabla de sueldo bruto a neto 2026

Ejemplo: con 48.000 € brutos al año cobras unos 34.368 € netos, es decir, 2.455 € al mes en 14 pagas o 2.864 € al mes en 12 pagas, con una retención de IRPF del 21,90 %.

Sueldo neto con hijos

Los hijos rebajan la retención de IRPF porque aumentan el mínimo familiar. Esta tabla muestra el neto al mes en 14 pagas con 0, 1 y 2 hijos menores de 25 años (mayores de 3 años), contándolos a medias con el otro progenitor, que es lo habitual en una pareja:

Si eres familia monoparental, tienes hijos menores de 3 años o tu pareja no tiene ingresos, la diferencia es mayor. Compruébalo en la calculadora.

Cómo se pasa de bruto a neto

A tu sueldo bruto se le restan dos cosas: la cotización a la Seguridad Social y la retención de IRPF.

1. Seguridad Social: 6,50 %

En 2026 el trabajador cotiza el 6,50 % de su sueldo: 4,70 % por contingencias comunes, 1,55 % por desempleo, 0,10 % por formación profesional y 0,15 % del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI). En los contratos temporales el desempleo sube al 1,60 %, así que el total es el 6,55 %.

Se cotiza hasta la base máxima de 5.101,20 € al mes (61.214,40 € al año). Por encima de esa cifra solo se paga una pequeña cotización de solidaridad, por eso en los sueldos altos el porcentaje de Seguridad Social baja.

2. Retención de IRPF

La retención es un adelanto del impuesto sobre la renta que tu empresa ingresa en Hacienda cada mes. Se calcula así:

1. Al bruto se le resta la Seguridad Social y 2.000 € de gastos que todo trabajador puede deducir.
2. Si el resultado es bajo (rendimiento neto inferior a 19.747,50 €), se aplica la reducción por rendimientos del trabajo, de hasta 7.302 €.
3. A lo que queda se le aplica la escala del IRPF (19 %, 24 %, 30 %, 37 %, 45 % y 47 % por tramos).
4. Se resta la misma escala aplicada al mínimo personal y familiar (5.550 € por ti, más lo que sumen hijos, mayores a cargo o discapacidad).
5. El resultado, dividido entre el bruto, es tu tipo de retención.

Ejemplo con 30.000 € brutos: Seguridad Social de 1.950,00 €, retención del 16,42 % (4.926,00 € al año) y un neto de 23.124,00 €, que son 1.651,71 € en cada una de las 14 pagas.

¿Por qué la retención sube tanto con el sueldo?

Porque el IRPF es progresivo: cada euro extra tributa al tipo de su tramo, no al de todo el sueldo. Por eso un aumento de sueldo nunca hace que cobres menos neto: solo la parte nueva paga el tipo más alto. Lo que sí cambia es el porcentaje medio de retención, que en la tabla pasa de casi 0 % con 15.000 € a más del 27 % con 80.000 €.

Con un sueldo de 15.876 € o menos (soltero sin hijos) la empresa no te retiene IRPF: es el límite excluyente de retención de 2026 para la situación general. Con hijos o con una pareja sin ingresos, ese límite es más alto.

12 o 14 pagas: ¿qué es mejor?

Al año cobras exactamente lo mismo. La diferencia es cómo se reparte: con 14 pagas recibes menos cada mes pero tienes dos pagas extra (normalmente en verano y en Navidad); con 12 pagas las extras van incluidas en cada nómina. Para organizar tu presupuesto mensual, la cifra que importa es la de 12 pagas, o la de 14 sabiendo que en junio y diciembre cobrarás el doble.

Por qué tu nómina puede no coincidir

• Tu empresa calcula la retención con los datos de tu modelo 145 (hijos, ascendientes, discapacidad, hipoteca anterior a 2013…).
• Puede haber pluses, horas extra, dietas o retribución en especie que cambian el bruto de cada mes.
• Si cambias de sueldo a mitad de año, la empresa regulariza la retención en los meses que quedan.
• Puedes pedir a tu empresa una retención más alta de la que te toca (nunca más baja), por ejemplo para que la Renta te salga a devolver.

Recuerda que la retención es un adelanto: la cuenta definitiva se hace en la declaración de la Renta, donde también influyen los tramos y deducciones de tu comunidad autónoma.